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團隊建設
作者:涇欣園—楊娟 更新時間:2016-05-26 10:23 (已瀏覽 次)
一個企業之所以偉大,不只是因為它有悠久的歷史,輝煌的業績,知名的品牌,而更為寶貴的是,他擁有非常優秀的團隊。就涇欣園員工餐廳這個“大家庭”而言,我們每一位員工都是凝聚這個團體的一份子。
公司領導開會經常告訴我們要讓全體成員目標明確,并且各盡其責,這樣才能心往一處想,勁往一處使,才能做到共同前進。當然,最主要的是要培養成員的強烈參與意識,因為只有讓他們知道有參與就會受到尊重,只有受到尊重,才會工作有勁。并且要讓全體成員學會互相傾聽,只有聽取他人的意見和建議,才能集思廣益,為團體做出更大的貢獻,也使自己能有一個展示的平臺。
團隊建設的好壞,象征著我們這個團體是否能有實力的長遠發展,也是我們這個團體凝聚力和戰斗力的體現,不管是后廚的廚師長還是前廳的領班或者是各個班組長,時常給予員工信任和信心這一重要的觀點,就能培養成員工死心塌地的態度,帶動大家做到同舟共濟,相互扶持。在我們涇欣園員工餐廳這個團體中,主要是服務與飯菜質量的協作,不光要有一個好的服務團隊,更要有一個技術過硬的廚師團隊,使我們的顧客進入餐廳能享受環境的舒適、享受溫馨的服務、品嘗可口的飯菜。要想讓顧客從視覺到感知上都達到滿意,最重要的是建設一個緊密的團隊精神。
在公司領導和餐廳管理人員的帶領下,我們逐步往更好的方向發展,我相信只要每一個成員齊心協力,我們就能做到“飯菜零投訴,工作零失誤”!
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