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強化職業道德風尚 鞏固團隊精神文明

作者:侯新彥  更新時間:2014-06-10 10:38 (已瀏覽 次)

    2014年4月2日13:40分,楊凌延長化建機關職工餐廳內,召開了由公司餐飲總監姜六喜主講的《團餐職工職業道德素養》的公司內部各服務點巡回培訓會議。來自延長化建制造廠的11名餐廳職工代表與楊凌延長化建機關職工餐廳的25名員工,在工會付主席的主持中共同認真聽取學習了本次團隊精神文明建設課程。
    “熱情服務笑如花,客到此間如到家。奉獻丹心為賓客,服務到位人人夸。”姜總監鏗鏘有力的開場白引導語將大家的心瞬時歸攏到了課堂上,代表公司賈紅妮董事長向遠在楊凌的延長石油系統的兩個團餐服務點員工表示了深切慰問,帶來了賈董事長對大家工作的勉勵和期許。
    緊接著,姜總監就單刀直入、緊扣主題的進入了培訓主題——《團餐職工職業道德素養》的教育核心內容。
    姜總監就團餐職工在工作中出現的一些不良思想風氣和個別員工違規違紀現象做了舉例點評,同時對工作方面存在的不到位共性現象也進行了列舉說明,并提出了糾正改進措施。倡導員工愛崗敬業、友愛互助,樹立良好的職業理想;誠實守信、維護公司利益,做好專業工作。在工作中要堅持原則,無私無畏、公平公正才能使我們的團隊建設更加穩。對于團餐供應工作中的服務意識、節約意識要求我們每位員工都要擁有主人翁的積極主動精神,從自己做起、從小事做好,方能彰顯出一個優秀團隊的內在品質和良好形象。在我們從事的團餐保障服務工作中,雖有崗位作業分工的不同,卻是人人平等而無高低貴賤之別的,正確處理好每位員工同事之間的人際關系,更有助于整個團隊的健康穩步發展。
    姜總監對我們前一年工作取得的成績表示肯定的同時,也提出了今后工作的完善意見。要求我們在工作中加強團結,保持溝通,和諧共處;不斷學習新技術,拓展知識面,提高保障服務質量;尤其是在日常工作中不能動私心,損公肥私,損害集體利益,全體員工要維護好集體財物,保障每日供餐運營工作秩序正常進行。姜總監還告誡我們:大家干事要有良心,工作要認真踏實,要贏得廣大同事的認可;是勺勺客人,就要有高尚的情操和良好的職業道德素養,才能夠快樂工作與生活。
    課間休息時分,全體與會員工起立在姜總監的帶領下,合唱一曲《團結就是力量》,真正做到了張弛有度,勞逸結合,不但振奮人心,還提高了大家的團隊學習士氣。
    會議進行到最后一環節互動溝通時,侯經理和付主席分別對各自服務點目前工作進展情況現場予以開誠布公的交流探討,對工作中的存在問題互換了參考處理意見。目的只有一個,更好的為工作而工作好一切事務,依托本次一個半小時的《團餐職工職業道德素養》培訓會議精神,強化員工職業道德風尚,鞏固和建設好我們勺勺客餐飲公司的各基層服務點的團隊精神文明工作。

素質培訓課掠影
 
課間高歌凝士氣
 

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